कुल 302 सीएमओ के मामलों पर विचार किया गया, जिनमें से 295 को पदोन्नति के लिए योग्य पाया गया। सात मामलों में, एक मामला सतर्कता जांच के परिणाम की प्रतीक्षा में “सील कवर” में रखा गया है, जबकि छह अधिकारियों को पदोन्नति के लिए अनुपयुक्त पाया गया।
उन्होंने बार-बार कहा है कि समय पर पदोन्नति और सेवा शर्तों में सुधार न केवल कर्मचारियों के मनोबल और कार्यक्षमता को बढ़ाते हैं, बल्कि लंबे समय तक पदोन्नति में देरी से होने वाली करियर थकान को भी कम करने में मदद करते हैं।